Як повідомити керівництву про вагітність?

Колега приголомшила мене по внутрішньому комунікатору про свою вагітність. Новина глобальна і загрожує великими змінами в колективі.

Чисто по-людськи я за неї рада, чисто по роботі - співробітник вона тепер просто ніякий. Мета роботи втрачена, немає прагнень, ставлення до обов'язків дуже поверхове.
Природно, якщо такий настрій помітила я, швидше за все начальниця теж не залишиться байдужою до цієї новини. І навряд чи вона прийде в захват від розподілу обов'язків на час лікарняних і відпусток.

Як же повідомити керівництву про вагітність, з найменшими втратами для себе коханої? Так, скажімо, за кодексом честі, інформувати роботодавця треба хоча б до 30ой тижні вагітності. Однак, швидше за все Ваше цікаве положення буде помітно ще раніше. Адже, вагітність це не недорогі холодильники, її в куток не задвинешь. Тому час піднесення цього приємного сюрпризу, залежить особисто від Вас і Ваших відносин з керівництвом. Моя порада - не забивайте на роботу коли дізнаєтеся про майбутню дитину. По-перше, Ви зіпсуєте ставлення до себе завчасно, а по-друге, у Вас все-таки є зобов'язання перед роботодавцем. І обсяг Ваших заохочень, оплати праці та компенсацій не скоротиться аж до декретної.

До того ж, повідомляти про своє становище першим краще все-таки начальника. Адже, якщо Ваша таємниця розкриється випадково, то керівник цілком справедливо може розцінити Ваше ставлення до нього як неповагу. Не плюйте в колодязь, з якого Вам ще можливо доведеться черпати воду.

Схожі роботи:
Настрій у вагітних: тримаємо під контролем - Здивувати зміною настрою у вагітних дуже важко, так як майже всі знають, що їх настрій може змінюватися по 20 разів на день, і поробити з цим нічого не можна. Чи можна? Давайте спробуємо розібратися.

Говоримо дитині про братика чи сестричку - Реакція на вагітність у кожної матусі непередбачувана. Хтось верещить від захвату, хто продовжує жити рівно, а хтось впадає в депресію.